Σύστημα Διαχείρισης Κοινωνικής Ευθύνης
Το ISO 26000 είναι ένα διεθνές, μη διαπιστευμένο, πρότυπο που παρέχει κατευθυντήριες οδηγίες για την κοινωνική ευθύνη των οργανισμών. Παρουσιάστηκε το 2010 και προορίζεται να βοηθήσει οργανισμούς, ανεξαρτήτως μεγέθους και τομέα, να αναγνωρίσουν και να κατανοήσουν τις κοινωνικές, περιβαλλοντικές και οικονομικές επιπτώσεις των δραστηριοτήτων τους, ενισχύοντας τη συνείδηση και την υπευθυνότητα σε αυτά τα πεδία.
Είναι ιδιαίτερα χρήσιμο για τους οργανισμούς που επιθυμούν να ενσωματώσουν την κοινωνική ευθύνη στη στρατηγική τους και να επιδείξουν δέσμευση για την κοινωνική ευημερία και τη βιωσιμότητα.
Το πρότυπο καλύπτει επτά βασικά θέματα που πρέπει να αντιμετωπίζουν οι οργανισμοί για να θεωρούνται κοινωνικά υπεύθυνοι:
- Διακυβέρνηση του Οργανισμού: Εξασφάλιση διαφανούς και ηθικής διοίκησης.
- Δικαιώματα του Ανθρώπου: Προστασία και προώθηση των ανθρώπινων δικαιωμάτων.
- Σχέσεις Εργασίας: Δημιουργία συνθηκών δίκαιης και ασφαλούς εργασίας.
- Περιβάλλον: Σεβασμός και προστασία του περιβάλλοντος.
- Δικαιοσύνη στην Επιχείρηση: Υποστήριξη δίκαιων εμπορικών πρακτικών και επιχειρηματικών διαδικασιών.
- Καταναλωτικά Ζητήματα: Υπευθυνότητα απέναντι στους καταναλωτές και την κοινωνία.
- Κοινότητα και Ανάπτυξη: Ενίσχυση της κοινωνικής ανάπτυξης και υποστήριξη της τοπικής κοινότητας.:
Οφέλη εφαρμογής ISO 26000:2010:
*
1
Η εφαρμογή του προτύπου ISO 26000 για την κοινωνική ευθύνη προσφέρει ποικίλα οφέλη σε οργανισμούς που επιθυμούν να αναπτύξουν υπεύθυνες και βιώσιμες πρακτικές, όπως για παράδειγμα:
2
Βελτίωση της φήμης και της εικόνας της επιχείρησης
3
Ενίσχυση των σχέσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη
4
Αναγνώριση των επιχειρηματικών ευθυνών σε κοινωνικά και περιβαλλοντικά ζητήματα
5
Βελτίωση των εργασιακών συνθηκών
6
Μείωση των κινδύνων και των νομικών προβλημάτων
7
Προσαρμογή στις σύγχρονες επιχειρηματικές τάσεις και κανονισμούς
8
Ενίσχυση της καινοτομίας και της αποδοτικότητας
Εκδήλωση Ενδιαφέροντος
Συμπληρώστε την ακόλουθη φόρμα και ένας εκπρόσωπός μας θα επικοινωνήσει σύντομα μαζί σας!
